曼彻斯特晚报记者RichardFay写了一篇关于曼联现状的文章。他认为，即使滕哈格被解雇，曼联的问题也无法解决。根本原因是俱乐部管理层的改革。
 
　　RichardFay说，我们以前见过这种情况。曼联获得了新教练带来的红利，声称他们从过去的错误中吸取了教训，并慷慨地支持了转会市场的新教练。然后球员的实力又发挥了作用，记录急剧下降，而教练为此付出了代价。
 
　　曼联寻找新教练，并允许他们重新开始推倒前任的计划。反复发生，管理层希望他们的下一张“彩票”最终能带来成功，尽管背后的机会极其渺茫。你可以随意换教练，甚至洗掉大部分球员。但是那些一直在球场上的人呢？他们见证了曼联近十年的兴衰。
 
　　曼联上周末对纽卡斯尔的失败引发了对滕哈格是否适合继续执教的质疑和讨论。虽然这些问题是合理的，但它们也忽略了主要问题。滕哈格花了很多钱，但他在签下自己喜欢的很多目标时受到了阻碍。伤病导致阵容不整齐，滕哈格的部署令人困惑。他的打法一直不可预测；滕哈格作为世界上最大的俱乐部之一的主教练，无法逃避最近几周对他的合理批评，即使他被解雇，他也无法解决任何问题。
 
　　滕哈格是个问题，但他不是曼联的问题。索尔斯克亚也是如此，穆里尼奥也是如此。没有更好的候选人可以取代他，也没有证据表明这样做会让一切变得更好。
 
　　RichardFay认为，很明显，滕哈格应该做得更好，因为他的投资和他的球员，但问题根深蒂固，无论谁负责球队，都无法解决。曼联在球场外的行为和球场上一样。他们是受舆论情绪控制的俱乐部，受情绪驱使，而不是遵循明确的长期战略。
 
　　曼联将继续无助地试图找到这一系列事情的解决方案，直到高层制定计划，并在足球业务中找到合适的主管。他们不应该把钱扔进“彩票池”。他们需要做出明智的长期投资决定。
 
　　对于曼联来说，好消息是，虽然大部分支持者只有亲眼看到才会相信，但他们最终可能会朝着解决方案迈出一步。拉特克利夫爵士将获得曼联价值13亿英镑的25%股份，并承诺彻底审查俱乐部的体育结构。他渴望把俱乐部带回他认为应该处理的位置。
 
　　拉特克利夫已经和格雷泽进行了视频会议，讨论了俱乐部的人员结构改革计划。拉特克利夫的长期目标是完全控制整个俱乐部。在拉特克利夫到来之前，曼联宣布理查德-阿诺德将离开俱乐部，并计划让约翰-默托担任足球总监，作为全面改革人员结构的一部分。
 
　　据了解，英力士集团对俱乐部高层的战略并不满意，因为曼联计划进行更多的改革。只有这些改革得到实施和明确规划，曼联才有希望在球场上取得好成绩，结束这种不断换教练的“无限循环”。
 
　　换句话说，一旦发生这种情况，如果高层官员认为他们做得很好，他们对主教练的压力只会越来越大，因为所有的矛头都会瞄准主教练。但是有一种情况，球队老板和主教练都有责任。众所周知，决策者需要被替换；对滕哈格来说，判断还没有定论。即使高层改变了他，曼联最大的问题也不会得到解决。